7 วิธีการวางตัวให้ผู้อื่นนับถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็วางใจในตัวเรา

[Jessicas]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่มีความต้องการหากแม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของคนอื่นๆบางทีอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับหัวใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญหาก อ ย า ก ให้ผู้อื่นนับถือคุณเป็น"ประพฤติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างนู่นแบบนี้

สั่งการสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

และ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงผลักดัน ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ประพฤติให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนจะให้คนอื่นยกย่อง คุณก็จะต้องปฏิบัติตนให้น่านับถือซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องเจอผู้คนมากมายก่ายกอง

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่ต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าหากคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังใครเอาแต่กล่าวเรื่องของตนเองพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะมันความประพฤติพวกนี้

ถ้าหากทำบ่อยๆอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบงำ

เมื่อจะต้องเจอหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเคืองเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่ครั้งคราว เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก แผดเสียงว่าบุคคลอื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นสิ่งที่สำคัญ หากว่าคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันให้อภัย และก็ หาทางใหม่"กันเถอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณต้องเห็นด้วยสำหรับการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดพลาดให้ผู้อื่นเพราะโน่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ ถ้าเกิดคุณกำเนิดพลาด

สำหรับการตัดสินใจเมื่อไรให้เห็นด้วย

และ หาทางออก ไขปัญหาที่นิ่มนวล และ เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

บ่อยมากที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาหนทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันข้างนอกความองอาจ ที่จะศึกษารับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่ต้องการที่จะทำให้เราล้ำหน้าขึ้น ถึงแม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมายก่ายกองแต่ผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดแนวทางที่แจ๋วกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เราชอบได้รับความยำเกรง จากคนอื่นๆตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอร้อง

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อแนะนำ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาถัดไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่จำเป็นมาก หากคุณ อ ย า กให้คนอื่นๆยกย่องคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จะต้องปฏิบัติดีมีความจริงใจกับผู้อื่นก่อนเช่นกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : แบบอย่างที่ดี